在校期間，法學生最關心的無疑是畢業後的出路，不過從長遠來看，法律職業生涯的可持續性也非常重要。今天讓我們通過一項調查來看看法學生畢業幾年後的一些就業相關情況。
 
根據全美法律就業協會（NALP）上個月發布的一份研究報告，2019屆法學院JD畢業生的總體工作滿意度較高，與往屆畢業生相比，部分畢業生有著更高的收入，但許多人也有著更高的學生貸款債務，以下是一些詳細情況。
 
這項名為「2019屆美國法學院校友就業和滿意度」的研究考察了畢業不久後的法學生就業狀況、薪酬和流動性，以及畢業生們認為他們所受的法律教育在多大程度上為法律執業做好了準備。
 

 
畢業於42間美國法學院的1,927位校友在去年11月至今年1月間為這項研究提供了相關數據。
 
2019屆畢業生的整體工作滿意度達到了85%，其中47%的校友表示他們「極為滿意」（extremely satisfied），相比2018屆的42%有所提高。另外有38%的校友表示「在一定程度上滿意」（somewhat satisfied）。
 
就業率繼續保持了較高且穩定的水準，97%的校友在接受調查時表示處在就業狀態。
 
最常見的工作場所是律師事務所（51%），其次是企業或公司（16%），以及政府部門（13%）。
 
就律師事務所的職位而言：77%以上的校友有成為合夥人的打算；60%的人將「訴訟」（litigation）列為他們的主要執業領域，30%的人將「交易」（transactional）列為了主要執業領域。
 
報告稱年收入超過30萬美元（約合新台幣948萬元）的校友比例從2018屆的4%上升到了2019屆的6%；年收入在5.1至10萬美元之間的畢業生比例從2018屆的46%下降至2019屆的37%。
 

 
薪酬水準與律師事務所的規模有著顯著的正相關關係。在擁有超過500名律師的大型律所工作的校友中，近四分之一（24%）的人報告稱年收入達到了30萬美元或以上。
 
所有在律師事務所工作的校友中，有51%的人報告年收入超過15萬美元。
 
線上下/遠端混合工作制下工作的校友比例為57%，相比2018屆的49%有所上升。
 
僅有13%的校友表示他們現正在積極地謀求一份新工作，這一比例為NALP這項調查有史以來最低。但整體流動性依然較高，有超過三分之二的校友報告稱，他們自畢業以來已擔任過兩個或兩個以上的職位。
 
在換工作的理由方面，62%的畢業生將「更高的薪資/獎金」（better compensation/bonus）列為謀求新工作的首要原因，42%的畢業生表示是出於「觀點『適配度』方面的顧慮」（attitude ‘fit’ concerns）。
 
相比女性校友，更高比例的男性校友認為「沒有明確的晉升途徑/前景」是他們換工作的動機。
 

 
學生債務方面，有87%的教育相關債務來自法學院，比上一屆校友的83%略有上升。2019屆法學院畢業生的平均債務為$105,546，其中法院書記官以及畢業於第21至50名法學院的畢業生平均債務最低。
 
在職業認同的形成（professional identify formation）方面，包括校友就法學院對法律執業的準備的有效性報告，他們對法學院在「律師對客戶和社會的義務」（lawyer’s obligations to clients and society）和「提供公益/社會服務」（providing pro bono/community service）方面的價值評價最高，對法學院在「健康執業」（well-being practice）方面的評價最低。
 
66%的校友認為，同事和同行是對他們持續形成職業認同最有幫助的資源，其次是雇主（54%）和律師協會安排的項目和活動（50%）。
 
NALP Foundation主席兼首席執行官Fiona Trevelyan Hornblower說：「這項研究的結果提供了在這一不斷變化的市場中，關於律師早期職業生涯的重要資訊。」